Till er ledare som kämpar med att bygga tillit. Här kommer en kort dragning som jag hoppas ni har nytta av.
Oavsett vilken teori om gruppdynamik du väljer att studera (vilket du borde) finns några saker som är viktiga att komma ihåg. En av dessa är var gruppen befinner sig. Jag träffar många ledare som desperat försöker coacha sitt team när de istället borde visa riktningen och ta lite smällar.
Jag har hittills inte träffat någon som föredrar en otydlig ledare.
En grupp som konstant ifrågasätter beslut, fokuserar på allt som är dåligt, blir irriterad på minsta lilla förändring osv befinner sig i ett läge där man söker någon form av ledarflagga. På den nivån behöver du som ledare prioritera två saker:
- Lyssna (bemöt inte, lyssna ordentligt)
- Visa vägen och gör dig beredd. Alla inte vill gå åt det håll du vill och de kommer kämpa hårt för att stå kvar på perrongen.
Gör det inte mer komplicerat än vad det är. Fokusera på ovan och sakta men säkert kommer gruppen röra sig mot nästa nivå där magin börjar utvecklas och nya utmaningar väntar.
Trevlig kväll!
/Jimmy