Det går inte komma undan ämnet. Klarhet i var saker och ting hör hemma, klarhet i vem man är och vad man vill åstadkomma är skillnaden mellan framgångsrika ledare och resten.
Alltför ofta träffar vi ledare som inte har en aning om vad det faktiskt innebär att leda. De flesta av dessa ledare vill väl, men bristen på klarhet gör att de kastas fram och tillbaka i ”vardagen” och blir offer för yttre omständigheter och orimliga krav.
Samtidigt har teamet inte sett skymten av sin ledare på flera veckor.
En välanvänd och numera missbrukad ursäkt lyder: ”Jag har inte tid”. En annan illusion är: ”Jag ska ta tag i det här när det lugnat ned sig”
Känner du igen dig?
Oroa dig inte, du är i gott sällskap. Vad kan du då göra?
Först och främst, inse att du behöver lägga ner lite tid på att bli klarare i din målbild. För att göra det behöver du vara ostörd och fokusera på just det, bli klar. Din målbild är något du ska ha som guide, den kommer justeras löpande precis som en gps justerar en vägrutt, men utan mål kommer du med all säkerhet att inte komma fram dit du vill.
- Sätt dig ned, skriv ned dina mål och var så specifik som du kan. Skriv ner dina mål flera gånger, utan krav på struktur eller rimlighet. För varje gång du skriver kommer din bild att klarna.
- Börja agera! Övertänk inte utan gör något. För varje sak du gör kommer du bli än mer klar i vad som fungerar och vad som inte fungerar. Våga testa, tänk, testa igen, repetera.
I ditt uppdrag som ledare ingår personlig utveckling och den behöver du ta ansvar för. Att du inte har tid är inte längre en ursäkt som du ska acceptera. Din roll som ledare är viktig, ditt team behöver dig och du behöver dem.
Bli vuxen och inse att det du gör har betydelse.
Lycka till